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SUEZ Spain se adhiere al proyecto del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para fomentar el currículum anónimo en la selección de personal SUEZ Spain se adhiere al proyecto del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para fomentar el currículum anónimo en la selección de personal
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SUEZ Spain se adhiere al proyecto del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para fomentar el currículum anónimo en la selección de personal

26 Julio 2017

SUEZ Spain se ha unido al Proyecto para el diseño, implantación y valoración de un proyecto de curriculum vitae anónimo para la selección de personal del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

El proyecto de currículum anónimo tiene por objetivo eliminar cualquier sesgo que pueda persistir en los procesos de selección de personal, para la contratación, y, en su caso, la promoción profesional. Se establecerá un marco general de colaboración entre la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad y las entidades firmantes para el diseño, la elaboración y el seguimiento de un proyecto que promueva la implantación de procesos de selección despersonalizados.

De este modo, está prevista la colaboración con las entidades adheridas para diseñar los procedimientos y los modelos más adecuados para facilitar la implantación del currículum anónimo y de procesos de selección despersonalizados. Tras esta fase, vendrán las de implantación y evaluación del proyecto.

El acto de adhesión fue presidido por Mario Garcés Sanagustín, secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, junto con la directora del Instituto de la Mujer, Lucía del Carmen Cerón. La compañía SUEZ Spain estuvo representada por su directora de Equidad, Victoria Eugenia Martínez Fraile. Además, asistieron los representantes de las 63 empresas y 15 entidades (entre las que hay agentes sociales, universidades, agencias de empleo y asociaciones profesionales) adheridas al programa.

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